La ULPGC pone el foco en la eficacia de los planes de prevención psicosociales para mejorar el rendimiento, reducir las bajas y generar empresas saludables
Las jefaturas tóxicas constituyen hoy en día un problema de salud importante en las empresas que, sin embargo, sólo se tiene en cuenta ante casos puntuales, reactivos, en los que se tiene que intervenir a posteriori. En este sentido, investigadores de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) hacen un análisis en la plataforma de divulgación científica The Conversation, sobre la importancia de implantar planes de prevención psicosociales para mejorar el rendimiento, reducir las bajas y generar empresas saludables.
